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南都讯 工作是民生之本，亦然社会经济发展的基础。3月5日，货拉拉皆集小拉出走运行了2024年“全民工作季”招募行径，并通知将在世界363个城市提供包括司机、搬家小哥、骑手等50万个活泼工作责任契机。

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货拉拉暗意，在“全民工作季”中将参加3000万元用于奖励新加入平台的司机和搬家小哥，以及转先容的老司机和用户，还推出“司机成长关爱贪图”，在司机及子女圆梦、司机神志帮扶、司机保障、司机安全保障等方面增大支撑力度。

50万岗亭，补贴3000万招重生运力

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广东省高质料发展大会吹响新一年潜入激动高质料发展的冲锋号。稳工作是社会经济发展的基石，在客年初届“全民工作季”招募行径中，货拉拉与小拉出行完成了30多万东说念主的活泼工作岗亭招新。

在2024年“全民工作季”运行庆典上，货拉拉独创东说念主兼CEO周胜馥暗意，此次“全民工作季”提供的50万工作契机中，40万为货运工作契机，实在涵盖了货拉拉总计业务类型，既有跑腿、面包车，也有资料大货车，还有搬家小哥。针对莫得车但想加入货拉拉的待工作东说念主员，平台也会提供租售车服务。“咱们行动一家头部货运平台，但愿能为社会工作孝敬一份力量，创造更大的社会价值。”他说。

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小拉出行业务认真东说念主黄炎雷称，抵制现在，小拉出行仍是在中国22个城市洞开出行服务，服务了两千万用户，月活司机数目达到15万，小拉出行欢叫为司机创造更多的兼职全职活泼工作契机。

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据先容，货拉拉为本年的“全民工作季”参加3000万元，补贴新加入平台的司机和搬家小哥，以及奖励转先容的老司机和用户。其中，关于新加入平台司机，货拉拉将提供新东说念主专属福利，关于仍是加入平台的司机，货拉拉也将派发推选补贴，老司机多推选多奖励。

在新东说念主专属福利中，新加入的小车和大车司机均可享受限时优惠加盟计谋，保证金全面下调至200元；车长5米以下的小车司机，首单可得到最高88元作念单奖励；车长5米以上的大车司机，可享首月0.1折起会员扣头优惠；新加入货拉拉平台的搬家小哥，可享受最高150元作念单奖励；新加入平台的两轮骑手加入即享低抽佣，新东说念主首单还有奖励。

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关于莫得车的群体，货拉拉为他们提供租购车服务。其中，租车免交平台保证金，且租借本领每月施济会员；购车享低首付，每月施济电卡200元，次年续费保障享3000元补贴。

经查明,2023年1月19日,公司披露2022年年度业绩预告,预计2022年度实现归属于上市公司股东的净利润(以下简称归母净利润)为7,476.92万元,预计2022年度归属上市公司股东的扣非净利润(以下简称扣非后归母净利润)为15,844.30万元。公告显示,业绩预减主要原因包括:一是2021年公司因实施司法重整及执行重整计划,实现较大的债务重组收益,对公司当年度经营业绩产生重大积极影响;二是公司为关联方湖北杰之行体育产业发展股份有限公司提供担保,根据相关司法判决需承担相应担保责任,该担保责任未来将按照重整计划相关规定进行清偿,预计对2022年度净利润的影响约为-8,150万元;三是2022年公司继续加强在粮食贸易板块的投入,粮食贸易业务规模产生较大幅度的增长,对公司2022年度经营业绩产生较大积极影响。2023年4月27日,公司披露业绩预告更正公告和2022年年度报告,公司2022年度实际实现归母净利润为-941.37万元,扣非后归母净利润为6,936.83万元。公告显示,公司对2022年度业绩进行更正的主要原因系公司报告期存在大额可抵扣亏损。因会计师对公司2022年度的部分粮食贸易业务持保留意见,不能确定未来期间公司能否取得足够的应纳税所得额弥补可抵扣亏损,暂不确认可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产。综上,公司年度业绩是投资者关注的重大事项,可能对公司股价及投资者决策产生重大影响。公司业绩预告中预计年度盈利,但实际业绩与预告业绩相比发生盈亏方向变化,实际归母净利润、扣非后归母净利润与预告金额差异幅度分别为112.59%、56.22%,影响了投资者的合理预期。同时,公司迟至2023年4月27日才发布业绩预告更正公告,更正公告披露不及时。公司上述行为违反了《上海证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)第2.1.1条、第2.1.5条、第5.1.4条、第5.1.5条、第5.1.10条等有关规定。就上述违规事实,上海证券交易所已对公司及主要责任人作出纪律处分决定。

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2023年4月21日,公司披露公告称,2023年4月18日至4月19日,因司法强制平仓,前海佳浩所持公司股份通过集中竞价交易方式被卖出980,000股,减持比例为0.084%。2023年7月8日,公司披露公告称,2023年7月5日至7月6日,因司法强制平仓,前海佳浩所持公司股份再次通过二级市场被卖出4,370,000股,减持比例为0.377%。上述两次股票被卖出前,前海佳浩均未按规定在减持前15个交易日预先披露减持计划。

小拉出行也为新加入的司机提供了补贴与奖励，包括最高160元的新东说念主作念单奖励，邀请好友加入还能再拿80元现款。

“八大行径”关爱司机，保障司机职权

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互联网货运平台的出现整合了零碎社会运力，终明显限制效应，与此同期，货车司机团员于平台，怎么充分保障这部分群体的职权亦然一个迫切课题。

近日，“重新意志平台：互联网平台与国度科罚体系和科罚能力当代化——以短途货运司机交互式科罚为例”学术研讨会在对外经济生意大学举办。会上，中央团校副校长廉念念暗意，行动与奇迹者正常交互的“一线”和“下层”，平台不错在社会科罚方面融会更大的作用。

此前，廉念念、张宪课题组发布辩论后果觉得，短途货运平台等互联网平台搭建了政府与渊博散播流动的活泼工作东说念主员之间的疏导科罚“桥梁”，不仅加多了工作契机，何况为此类群体提供了一个安全可控的情感宣泄出口，将成为政府治理手臂的灵验蔓延。

为更好地保障平台司机职权、关爱司机，货拉拉在运行庆典上推出了《2024年货拉拉司机成长关爱贪图》（下称《贪图》），以“八大行径”拓展货拉拉司机成漫空间，加强平台对司机的关爱。

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《贪图》线路，货拉拉将参加“回暖补贴”，用于进步平台司机订单量，踏实司机收入预期；参加安全分娩专项用度超1.9亿元，用于平台安全口头诞生、安全居品完善和安万能力进步等方面，缩小安全事件发生和伤害进度。

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匡助司机过甚子女成长是提高司机得到感的迫切方式。货拉拉将接续拓宽司机奇迹成长通说念，匡助司机圆“成长发展”梦。同期，捏续激动“前橙贪图”，通过奖优助学、交流促学等多种容貌，助力司机子女西宾。

货车司机群体是抗风险能力相对较差的群体，提高他们的安全保障能力至关迫切。《贪图》称，在司机奇迹保障上，货拉拉本年贪图在试点的7省市接续参加平台司机奇迹伤害试点保障用度约5000万元，进一步推动落实东说念主社部奇迹伤害保障试点工程沉稳执行，进步司机奇迹保障。

在司机神志帮扶方面，货拉拉将捏续扩大司机神志基金参加，匡助更多受灾受困司机走出窘境。此外，货拉拉也将在司机公益上加大参加力度，如将通过货拉拉公益基金会在助困、助学、助医、灾害挽救等边界积极呈报社会需求。

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采写：南都记者 张秀气小猪优版登陆

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